La Mutuelle La Mayotte vient d'adhérer à la charte du Réseau d'Etablissements pour l'Education Inclusive (RELEI).
"L'éducation inclusive n'est pas une fin en soi. elle est l'assise d'un développement social, politique et économique inclusif. La priorité accordée à l'inclusion [...] ouvre des perspectives prometteuses qui devront se traduire en politiques et pratiques au bénéfice de chaque apprenant."
Soo Hyang Choi
(directrice de la division pour l'inclusion, la paix et le développement durable)
UNESCO
Ce réseau d'écoles, d'établissements scolaires et médico-sociaux a pour objectif de développer l'éducation inclusive dans un esprit d'accessibilité des savoirs et de réciprocité entre ses membres.
Les membres du RELEI reconnaissent partager des valeurs communes. Celle d'une école accueillante, accessible à tous, exigeante avec chacun, donc équitable.
Développer l'éducation inclusive est un facteur de progrès pour notre société. C'est contribuer à l'accompagnement de tous dans la construction d'une société respectueuses des différences ; combattre les inégalités et valoriser les compétences de chacun.
Adhérer à la charte de développement de l'éducation inclusive, c'est :
1. Inscrire les valeurs de l'éducation inclusive dans une démarche de projet d'établissement.
2. Établir ensemble un état des lieux : besoins, ressources, et compétences de l'école ou de l'établissement.
3. Consolider les connaissances des équipes sur les besoins éducatifs particuliers et l'accessibilité pédagogique.
4. Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles par des action de formation.
5. Améliorer le suivi des élèves et la cohérence de leur parcours de formation.
6 . Créer, expérimenter et expertiser des ressources pédagogiques.
7. S'associer à des projets de recherche sur l'éducation inclusive.
9. Accueillir des stagiaires, des étudiants, d'autres membres du réseau pour partager ses pratiques.
10. Valoriser et diffuser les actions et pratiques inclusives réussies.